“La habilidad de una organización para aprender continuamente de cualquier fuente – y para convertir este aprendizaje en acción – es su principal ventaja competitiva”, ha dicho Jack Welch, el exitoso ex-director de General Electric. Así es; las organizaciones, no solo los individuos, aprenden de su experiencia, de sus fallas, de sus éxitos y de muchas otras formas; y se han encontrado estrategias concretas para mejorar esa habilidad de aprendizaje organizacional. En este curso aprenderás los principales enfoques del aprendizaje organizacional continuo y podrás identificar las estrategias más adecuadas para desarrollar y/o mejorar la habilidad de aprendizaje organizacional de la unidad o empresa donde te desarrollas.