La transformación en las estructuras de las empresas, para transformarlas en organizaciones más planas y eficaces, requiere de talento humano capacitado para ejercer su liderazgo, tanto en la organización, como fuera de ella.
Es por ello comprensible, que en los últimos años los estudios acerca de Liderazgo y Cambio Organizacional hayan cobrado una gran importancia dentro del campo de la administración. De aquí, que tanto directores, gerentes y administradores, observen con mayor interés y detenimiento la dinámica, estructura y funcionamiento de los elementos contenidos dentro y fuera de las organizaciones; de sus relaciones entre sí y de cada uno de ellos con el entorno; así como los métodos y técnicas para promover e implementar los cambios.
Este curso está orientado a dar el primer paso en el desarrollo de la práctica del liderazgo; identificar su estilo de de liderazgo con el fin de que identifique sus áreas de oportunidad.
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