Una de las principales funciones del líder es provocar cambios, y esto es tan importante como dar dirección, comunicar la visión, y generar en los colaboradores comportamientos llenos de energía. Si la visión clarifica el futuro que se quiere construir y la comunicación hace que esa visión sea común, el esfuerzo de motivación y el ejercicio del liderazgo a través de valores, asegura que la gente se mueva por ese camino y mantenga la fuerza suficiente para superar los obstáculos en el trayecto.