Objetivo: dirigir la organización por medio del ejercicio de un liderazgo de valores que promueva la lealtad y el desarrollo del talento humano, así como la filosofía de servicio al cliente y la innovación, con el fin de responder a las demandas de un entorno caracterizado por el cambio y la inestabilidad. El Diplomado en Habilidades Directivas se integra por 5 módulos que en conjunto suman 112 horas de estudio en 28 cursos, más 12 horas para desarrollar el curso integrador.

Recomendado para: gerentes y profesionales aspirantes a ocupar puestos de dirección, así como para directivos que deseen afianzar sus habilidades.

Módulo 1: Liderazgo y compromiso

Total de cursos: 10 Total de horas: 36 1. Estilos de liderazgo: diagnóstico y habilidades. 5 horas 2. El líder y el "estatus quo" . 6 horas 3. El líder y la visión. 4 horas 4. El líder y la comunicación. 4 horas 5. El líder y el trabajo en equipo. 4 horas 6. El líder, la motivación y los valores. 3 horas 7. Empowerment: impacto de facultar al talento humano 2 horas 8. Cómo desarrollar un plan de implementación de empowerment. 2 horas 9. Equipos de alto desempeño: cómo aprovechar la inteligencia colectiva. 4 horas 10. Equipos de alto desempeño : como medir los resultados. 2 horas

	Módulo 2: Visión estratégica
Total de cursos: 5 Total de horas: 19 1. Herramientas para el análisis estratégico. 4 horas 2. Implementación de la estrategia organizacional. 5 horas 3. Tecnología y nuevos esquemas de negocio. 2 horas 4. Innovación: principios para el desarrollo personal y organizacional. 4 horas 5. Innovación como estrategia de liderazgo y diferenciación. 4 horas

	Módulo 3: Administración del desempeño
Total de cursos: 4 Total de horas: 24 1. Para qué sirve el coaching. 3 horas 2. Competencias y habilidades de coaching. 6 horas 3. Cómo implementar el coaching en la organización. 5 horas 4. Cómo optimizar el talento humano de la organización. 10 horas

	Módulo 4: Toma de decisiones
Total de cursos: 5 Total de horas: 21 1. Modelos gerenciales para la toma de decisiones. 6 horas 2. Estilos para la toma eficaz de decisiones. 2 horas 3. Toma de decisiones: tipos de controles para el logro de metas. 6 horas 4. Toma de decisiones: esquemas de control para la implantación efectiva. 3 horas 5. Toma de decisiones: centros de responsabilidad para el seguimiento eficaz. 4 horas

	Módulo 5: Negociación
Total de cursos: 4 Total de horas: 12 1. Negociación: bases para la negociación. 2 horas 2. Cómo comunicarse eficazmente en una negociación. 3 horas 3. Pasos para la negociación exitosa. 4 horas 4. Técnicas para una negociación exitosa. 3 horas

	Acreditación del diplomado
Total de cursos: 1 Total de horas: 12 1. Curso integrador 12 horas