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Diplomado en Habilidades Directivas

El mundo de los negocios y el entorno tan cambiante en la actualidad exigen el desarrollo y la actualización de las habilidades directivas fundamentales para lograr un adecuado desempeño profesional en cualquier actividad productiva. El Círculo de Actualización Profesional de la Universidad Virtual del Tecnológico de Monterrey ha diseñado este diplomado en línea para que desarrolles los conocimientos, habilidades y prácticas que necesitas para desempeñarte como un directivo competente, capaz de responder a las demandas del entorno y a los objetivos de tu organización.


Objetivo:
dirigir la organización por medio del ejercicio de un liderazgo de valores que promueva la lealtad y el desarrollo del talento humano, así como la filosofía de servicio al cliente y la innovación, con el fin de responder a las demandas de un entorno caracterizado por el cambio y la inestabilidad. El Diplomado en Habilidades Directivas se integra por 5 módulos que en conjunto suman 112 horas de estudio en 28 cursos, más 12 horas para desarrollar el curso integrador.

Recomendado para: gerentes y profesionales aspirantes a ocupar puestos de dirección, así como para directivos que deseen afianzar sus habilidades.

Módulo 1: Liderazgo y compromiso
Total de cursos: 10
Total de horas: 36
1. Estilos de liderazgo: diagnóstico y habilidades.
5 horas
2. El líder y el "estatus quo" .
6 horas
3. El líder y la visión.
4 horas
4. El líder y la comunicación.
4 horas
5. El líder y el trabajo en equipo.
4 horas
6. El líder, la motivación y los valores.
3 horas
7. Empowerment: impacto de facultar al talento humano
2 horas
8. Cómo desarrollar un plan de implementación de empowerment.
2 horas
9. Equipos de alto desempeño: cómo aprovechar la inteligencia colectiva.
4 horas
10. Equipos de alto desempeño : como medir los resultados.
2 horas

Módulo 2: Visión estratégica
Total de cursos: 5
Total de horas: 19
1. Herramientas para el análisis estratégico.
4 horas
2. Implementación de la estrategia organizacional.
5 horas
3. Tecnología y nuevos esquemas de negocio.
2 horas
4. Innovación: principios para el desarrollo personal y organizacional.
4 horas
5. Innovación como estrategia de liderazgo y diferenciación.
4 horas

Módulo 3: Administración del desempeño
Total de cursos: 4
Total de horas: 24
1. Para qué sirve el coaching.
3 horas
2. Competencias y habilidades de coaching.
6 horas
3. Cómo implementar el coaching en la organización.
5 horas
4. Cómo optimizar el talento humano de la organización.
10 horas

Módulo 4: Toma de decisiones
Total de cursos: 5
Total de horas: 21
1. Modelos gerenciales para la toma de decisiones.
6 horas
2. Estilos para la toma eficaz de decisiones.
2 horas
3. Toma de decisiones: tipos de controles para el logro de metas.
6 horas
4. Toma de decisiones: esquemas de control para la implantación efectiva.
3 horas
5. Toma de decisiones: centros de responsabilidad para el seguimiento eficaz.
4 horas

Módulo 5: Negociación
Total de cursos: 4
Total de horas: 12
1. Negociación: bases para la negociación.
2 horas
2. Cómo comunicarse eficazmente en una negociación.
3 horas
3. Pasos para la negociación exitosa.
4 horas
4. Técnicas para una negociación exitosa.
3 horas


Acreditación del diplomado
Total de cursos: 1
Total de horas: 12
1. Curso integrador
12 horas